CIRCUIT est un regroupement de chercheur.se.s et de collaborateur.rice.s dédié.e.s à la formation de personnel hautement qualifié dans le domaine de l’utilisation du carbone.
Notre engagement
Équité.
CIRCUIT veillera, par la mise en place de critères mesurables (voir le plan d’actions), à ce que toutes les personnes participantes soient traitées de manière juste. Le centre évaluera ses mécanismes de prise de décision afin que chacune et chacun ait une égalité des chances et qu’elle ou il bénéficie d’un environnement égalitaire et accueillant afin d’exprimer son plein potentiel.
Diversité.
Il est admis qu’une équipe bénéficiant d’une diversité d’expériences, de perspectives, de préoccupations et de pensées est plus créative et productive. CIRCUIT s’engage à une ouverture totale au niveau des critères d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, de situation parentale, de statut d’immigration, de statut autochone, de situation de handicap, de langue, d’origine ethnique, de religion, de culture et de situation socio-économique.
Inclusion.
CIRCUIT, à travers ses chercheuses et chercheurs, collaborateurs et collaboratrices et partenaires, exige que toutes et tous aient accès aux mêmes possibilitités. Cela implique un effort conscient et des actions concrètes des membres pour supprimer les obstacles, physiques, administratifs ou intellectuels, afin d’offrir un espace ouvert et inclusif.
Consentement.
CIRCUIT s’aligne sur la Politique de l’Université Laval pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel. Les membres ne toléreront aucun écart à ce titre.